今年四月份在公司发生工伤 工伤认定书和劳动能力鉴定结果都在10月份前下来了 10月份从公司离职,但是不给赔偿 诉求:想得到明确的回复,按照烟台的相关规定从公司离职后工伤劳动能力鉴定9级能拿到多少赔偿
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在公司工作6年,一直没有签订合同,也没有交社保,今年开始工资一直延迟发,目前有三个月未发工资。想离职,老板说没钱发工资。这该怎么办
-
律师您好,我们是应届生,公司答应我们在车间实习一个半月,然后去办公室实习,现在人事又突然改成在车间实习2个月才能去办公室,关键是车间里非常热温度能达到40多度,我们好不容易坚持了一个半月了,人事突然变卦,请问我该怎么办
-
老板公报私仇,约待我,
-
2022年进入苏州致盛冷藏车厂,2023年跟随公司搬迁到镇江公司改名为悦驰特种车辆镇江有限,当时在苏州签了一份劳动合同,到时合同上都是空白什么都没有填写,老板说为了应付检查签一下名字按个手印就收走了,2024年一直拖欠工资不发拖欠社保不交被迫2025年1月27号离开了公司,目前还要三个月工资没要到,打卡记录也不给我们打印出来,催要几次都说公司没钱,请问这样的情况可以申请法律援助吗,还能不能要得到工资
-
我是一名私立学校的体育老师,也有中层管理岗。为了节约人力成本,现在学校成立了艺体中心,让所有体育老师归艺体中心管理,只做体育老师,不做任何管理岗。且工资会大幅度下降。我不接受的话,单位是不是只能按正常情况给我发工资或者辞退?辞退是不是算违法辞退要给2n。九年老员工。谢谢