律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助62人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，不要主动离职，等公司辞退，或者有其他违法行为，点击头像电话咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2024-12-11 15:29:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，如果用人单位想要续签，应提前30天通知劳动者，并明确续签条件。若未提前通知导致合同终止，需支付一个月工资作为补偿。其次，若你在公司连续工作满十年或已连续订立两次固定期限劳动合同，你有权要求签订无固定期限劳动合同。若公司未提供合理工作条件或无故降低待遇迫使你离职，这可能构成违法解雇。建议你与公司沟通，明确你的权益，并寻求法律援助。如果公司坚持不合理做法，可以考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2024-12-11 15:30:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:32:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己也不要离职。公司如果辞退的话，可以申请赔偿。

  回复于 2024-12-11 19:03:27 咨询他