律师回复

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  占静律师

  月帮助249人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以去劳动局投诉处理，也可以考虑去劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2024-12-11 10:52:56 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  威胁你什么呢，严重的可以报警的，未发放的工资的部分，可以起诉的

  回复于 2024-12-11 10:54:37 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  您这边直接申请仲裁维护合法权益

  回复于 2024-12-11 11:17:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  尽快去申请劳动仲裁索赔

  回复于 2024-12-11 11:19:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2305人

  上海宇天律师事务所

  可以尽快去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-12-11 11:27:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 11:38:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时支付劳动者工资，拖欠工资属于违法行为。首先，你应与单位协商解决；若协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。对于精神影响，可要求赔偿，但需提供相应证据。

  回复于 2024-12-11 11:40:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:34:16 咨询他