律师回复

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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这个不合理的，正常做好自己的工作就行

  回复于 2024-12-11 10:49:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，这是不合理的，是怎么规定的呢，是否有书面文件

  回复于 2024-12-11 11:14:13 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助8人

  广东弈扬泰律师事务所

  不合法，无需理会。正常离职即可。

  回复于 2024-12-11 11:16:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个跟员工是没有关系的

  回复于 2024-12-11 11:20:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  员工离职时，除非违反劳动合同约定或法律规定给公司造成损失，否则无需承担公司亏损。公司亏损应由公司自行承担，员工无责任。

  回复于 2024-12-11 11:39:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！要求员工承担亏损的依据是什么？员工工作存在过错？

  回复于 2024-12-11 11:44:13 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助12人

  广东典纬律师事务所

  这是不合法 的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-12-11 14:32:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:34:22 咨询他