律师回复

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  曹磊律师

  月帮助203人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以要求单位补足至最低工资标准。

  回复于 2024-12-10 20:16:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  签订的劳动合同工资低于劳动法规定的最低标准，应要求用人单位改正，支付差额部分，否则可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。至于最低工资是否扣除公积金和社保，各地规定不一，有的地方最低工资不包括个人应缴的社保和公积金，有的地方则包括。

  回复于 2024-12-10 20:19:41 咨询他
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  占静律师

  月帮助502人

  湖北瀛楚律师事务所

  工资过低，可以申请涨涨工资，

  回复于 2024-12-10 20:41:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:25:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 12:07:09 咨询他