律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也应支付拖欠的工资。同时，由于公司未签劳动合同，你还可以要求支付双倍工资作为补偿。建议收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，然后向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

  回复于 2024-12-10 19:01:31 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 没有劳动合同也可以申请仲裁 需要提交其他证据证明劳动关系存在就可以

  回复于 2024-12-10 19:11:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明在那上班就可以申请仲裁

  回复于 2024-12-10 19:49:00 咨询他