律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不续签，属于违法终止，应支付赔偿金，即每工作满一年支付两个月工资。因此，公司应支付赔偿金，而非仅仅五个月工资。建议与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-10 15:40:25 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助52人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以要求公司赔偿十个月工资啊，可以电话具体沟通咨询

  回复于 2024-12-10 15:48:52 咨询他