律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  这种情况下要支付经济赔偿金

  回复于 2024-12-10 12:23:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有到期的话，那就属于单方解除，可以申请赔偿

  回复于 2024-12-10 12:38:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  劳动合同未到期，用人单位提出解除，需依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若违法解除，需支付双倍赔偿金。

  回复于 2024-12-10 13:20:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2024-12-10 14:43:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:27:53 咨询他