律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，工资由外包公司发放，这不影响劳动关系的认定。首先，收集能证明劳动关系和工资支付的证据，如工资条、银行流水、工装、考勤记录等。然后，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资、未签合同的双倍工资赔偿以及可能的经济补偿金。如果仲裁不满意，可以向法院提起诉讼。注意，劳动仲裁时效为一年，尽快行动。

  回复于 2024-12-09 17:50:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 17:54:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  搜集在哪工作的证据去申请仲裁赔偿

  回复于 2024-12-09 18:03:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 19:49:43 咨询他