律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  在试用期内，你提前三天通知单位就可以离职，不需要单位同意。单位要求你签书面文件可能是为了工作交接，但工资金额必须明确。如果单位不支付工资或威胁起诉，你可以向劳动监察大队投诉或寻求法律援助。不用担心，按照法律规定行事即可。

  回复于 2024-12-08 18:01:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-08 18:07:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，提前3天即可，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-08 18:50:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  使用期提前三天就可以的否则可以举报

  回复于 2024-12-08 20:00:15 咨询他