律师回复

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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方面变更的话是可以要求赔偿的。

  回复于 2024-12-07 23:48:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  店铺转让后，员工的劳动合同继续有效，新老板应承接原合同义务。若新老板单方面更改上班时间和待遇，员工可要求恢复原条件或协商解除合同并索取经济补偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-08 01:31:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-08 18:36:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-08 18:53:54 咨询他