律师回复

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  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  六个月试用期，需要签三年甚至更长期限的合同，实习期工资不低于转正后的80%

  回复于 2024-12-06 16:09:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-06 17:25:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  实习期工资扣除综合工资的20%是不合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司违反规定，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资。

  回复于 2024-12-06 18:11:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-07 10:11:36 咨询他