律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不符合劳动法规定。劳务派遣人员应享有与正式员工同工同酬的权利，且体检等福利待遇也应一视同仁。工资递减没有法律依据，应予以纠正。建议与公司协商，或向劳动监察部门投诉。

  回复于 2024-12-06 05:53:56 咨询他
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  周一律师

  月帮助808人

  江苏高志平律师事务所

  不符合法律规定的。可以向劳动监察大队举报

  回复于 2024-12-06 07:30:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 11:23:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-06 12:47:57 咨询他