律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  医院以没有普通话证书为由解除劳动合同属于违法解除，可要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，试用期满后，员工自动转正，医院不得再以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。医院应支付违法解除劳动合同的赔偿金，即2倍的经济补偿金，即2N。

  回复于 2024-12-05 23:13:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2024-12-06 10:40:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 11:28:05 咨询他