律师回复

• 
  朱绵绵律师

  月帮助107人

  宁夏合天律师事务所

  有没有签订劳动合同呢。

  回复于 2024-12-04 18:05:00 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以申请仲裁，要求经济补偿金

  回复于 2024-12-04 18:12:45 咨询他
• 
  归欣妮律师

  月帮助0人

  广东尚辰律师事务所

  首先，不知道您与公司是否有签订劳动合同，如无您可以通过仲裁主张公司赔偿您未订立劳动合同的二倍差额赔偿，其次，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。但是，若因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理。

  回复于 2024-12-04 18:20:01 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位未交社保违反了法律规定，劳动者可以向社保管理部门投诉，要求补缴社保。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。

  回复于 2024-12-04 18:42:43 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-05 10:45:01 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-05 13:55:05 咨询他