律师您好，我公司在深圳，目前受大环境及行业影响，资金非常紧张，工资已经开始拖欠，10月份的还未发，近日听直属领导透露、公司打算12月中旬开始放假，放到2月中旬，连放两个月，工资按最低工资标准2360发放及购买社保公积金，因为我是财务岗，每个月还需要做账报税等，不可能直接放假不上班，所以直属领导去申请了额外补贴，上层领导只同意每月给我们补三天的工资，让我们照常完成工作，自己安排时间，实际工作三天是绝对不可能完成的，我想看能不能有途径去拿赔偿走人，另外我目前在孕早期，公司还不知情，我要怎么去争取自己最大的利益，盼指点一二，万分感谢。
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我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
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工地上班，无名指裂。
易磊 等7名律师回复
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想问一下公司签订劳动合同时只签了一份还不给我，我手里没有劳动合同。离职怎么写离职书对自己有用。另外可否要求赔偿以及能否要求公司在短期内结清工资。
刘敏 等7名律师回复
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
张雪 等9名律师回复
