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11.3号入职,11月出勤26天,昨天接到家里电话说奶奶可能快不行了,上完今天就提了离职明天不来了,买了明天的机票回家,店长说按规章制度走没提前一个月提离职上个月就发3500,但是我们没签劳动合同,这种情况应该怎么办。可以申请工资正常发放不

劳动争议江苏省-泰州市2024-12-03 01:01:15199*****264

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    根据法律规定,即使未签订劳动合同,劳动者也有权获得应得的工资。如果公司未支付,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿。
    回复于 2024-12-03 06:14:28 咨询他
  • 周一律师
    月帮助818
    江苏高志平律师事务所
    可以向劳动监察大队举报解决
    回复于 2024-12-03 06:57:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4152
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-03 11:36:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7558
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-03 17:09:33 咨询他

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