律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关。若员工上班期间发生腰间盘脱落，且已认定为工伤并达到九级伤残，公司应按法定标准赔偿。由于员工承认之前有腰间盘突出症状，若能证明此次伤害与旧疾无关，则公司需承担全部工伤赔偿责任。若旧疾与此次伤害有直接关联，赔偿责任可能会有所调整，但具体划分需根据医学鉴定和法律规定来确定。

  回复于 2024-12-03 06:10:26 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  工伤没有比例的，全额赔偿

  回复于 2024-12-03 07:00:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 11:36:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看实际的因果关系，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:10:00 咨询他