律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  根据您的情况，您能获得双倍工资赔偿的月份是从用工之日起超过一个月不满一年的时间，即11个月。至于社保和公积金，您可要求单位补缴在职期间的社会保险费，并支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

  回复于 2024-12-02 20:51:54 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-02 21:17:35

    我去年四月初上班签过几个月合同，每个月工资正常发放，总共上班21个月，超过合同签订的工作月份，还支持继续索赔11个月的双倍工资吗？

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  丁万昌律师

  月帮助8人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要双倍工资差额赔偿，社保和公积金不能劳动仲裁，要去投诉

  回复于 2024-12-02 21:11:03 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-02 21:15:34

    去年四月开始工作签订过一份几个月的合同，每个月工资正常发放 合同超过签订月份过期了没找我继续签订，我一共21个月工作时长，超过合同的月份开始算起，还可以追赔11个月双倍工资吗？

  • 律师回复： 2024-12-02 21:27:31

    从没签合同开始算，主张11个月双倍工资差额，第二个月往后推12个月，就过时效了，就不能主张了

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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 11:37:48 咨询他