律师回复

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  龚永青律师

  月帮助45人

  江苏金木天律师事务所

  什么原因解除呢？？？？

  回复于 2024-12-02 19:00:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  企业单方面解除劳动合同，如果属于劳动者严重违反规章制度等法定情形，则无需支付经济补偿。否则，应支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月工资。如遇违法解除，可要求赔偿金，即经济补偿金的两倍。

  回复于 2024-12-02 19:38:22 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-02 19:56:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:13:16 咨询他