律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  试用期提前三天告知离职就可以

  回复于 2024-12-01 14:04:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果用人单位扣除全勤和绩效没有合法依据，你有权要求支付差额。如果用人单位坚持扣款，可以向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2024-12-01 14:12:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  试用期提前三天就可以拖欠工资，可以举报。

  回复于 2024-12-01 14:19:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-02 17:22:31 咨询他