律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，每周至少休息一日。你的情况明显超出了法定工作时间，且休息时间不足。若因工受伤，应享有相应的医疗期和工伤待遇。公司不能因你超负荷工作导致的失误而劝退你，这违反了劳动法规定。建议你与公司协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

  回复于 2024-11-30 19:51:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-01 11:42:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-01 11:45:30 咨询他