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合同写明甲方(也就是我老板)每月30日发放工资,但往往要拖到下个月月底才会发放上个月的工资,这是否违法?第二,在合同当中并未写明我的工资数目,只是口头承诺,这个在法律上面是我承担责任还是他承担责任?

合同纠纷云南省-曲靖市2024-11-29 19:56:17159*****326

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    工资延迟发放违法,应按合同约定时间支付。口头承诺工资无效,应书面明确。可要求补签书面合同,协商或劳动仲裁解决。
    回复于 2024-11-29 20:02:19 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助181
    云南滇缅律师事务所
    如果存在拖欠未发放的情况,可以申请劳动仲裁。关于工资数额,原则上根据工资发放流水计算,如果不准确,需要证明,双方都可能需要提供证据
    回复于 2024-11-29 20:11:20 咨询他

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