律师回复

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  陈华律师

  月帮助186人

  江苏首维律师事务所

  你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  回复于 2024-11-29 17:57:42 咨询他

  • 律师回复： 2024-11-29 17:58:12

    申报工伤，做相关鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，

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  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。对于四五公分的伤口，若未构成伤残，则主要赔偿项目为医疗费用和停工留薪期工资。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。建议与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼解决。

  回复于 2024-11-29 18:01:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4227人

  广东天诺律师事务所

  你好！交导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2024-11-29 18:25:21 咨询他