律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%作为加班工资。若员工节假日加班未获三倍工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议保留节假日加班证据，以便维权。

  回复于 2024-11-29 14:54:46 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，提供证据积极应诉即可，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:37:08 咨询他