律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 11:01:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，员工提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内提前三天通知。公司未交社保违法，可要求补缴并解除合同。工资压一个月不合法，应按时支付。建议书面通知离职，若公司不同意，可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 11:01:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  是否转正，要看有没有约定试用期试用期过了就属于转正转正之后就需要提前一个月。没有交社保，你可以随时解除劳动关系。

  回复于 2024-11-29 11:26:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:38:48 咨询他