律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。你可向单位发出被迫解除劳动合同通知，要求支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月工资的标准。若单位不同意，可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-27 23:01:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你就保存好对方不让你上班的证据可以去申请仲裁赔偿

  回复于 2024-11-28 09:31:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-28 09:37:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-28 12:39:29 咨询他