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本人目前在职,公司拖欠本人工资多达八九个月,公积金从去年8月开始托缴,并且餐补从去年5月至今未报销,合计金额有十几万。本人与公司多次协商,公司一直以经营困难为由拒不结清拖欠工资,导致本人生活困难。现在有以绩效为由,从24年11月开始强制扣除本人工资的20%。争对我这种情况,而且还在职,应该怎么才能要回拖欠工资。万分感谢!!!

劳动争议江苏省-南京市2024-11-27 20:48:38135*****365

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律师回复

  • 王志康律师
    月帮助0
    江苏君劭律师事务所
    你好,可以直接提起劳动仲裁,直接联系我
    回复于 2024-11-27 20:50:43 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    拖欠工资违法,先协商,不成则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,必要时可起诉。
    回复于 2024-11-27 20:52:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-27 21:11:39 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1873
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-11-27 21:47:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-28 12:44:16 咨询他

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