律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。拖欠工资可向当地劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资及赔偿金，赔偿金为拖欠金额的50%至100%。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。

  回复于 2024-11-26 19:10:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-11-26 20:03:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-26 20:45:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-27 16:30:40 咨询他