律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。店长让你休息且不支付工资，违反了劳动法规定。你可以要求支付休息期间的工资，或向劳动监察大队投诉，要求支付双倍工资及经济补偿。

  回复于 2024-11-26 06:11:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有工资你应该正常去上班他如果不让你去那就是变相的开除

  回复于 2024-11-26 08:11:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:33:40 咨询他