律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司调整哺乳期女职工的排班，由上4休2改成上5休2，没有相应补偿，这是不合理的。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。哺乳期内，公司应保障女职工的权益，不得随意更改排班增加工作时间。若公司违反规定，女职工可要求补偿或向劳动监察部门投诉。过了哺乳期，公司也不能随意更改排班，仍需遵守劳动法规定。

  回复于 2024-11-25 22:13:32 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助594人

  山东东标律师事务所

  哺乳期不能安排繁重的工作，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-26 11:00:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合理的，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:45:46 咨询他