律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以起诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应有合法理由并遵循法定程序。若无过错被辞退，应支付经济补偿金或赔偿金。派遣公司若违法解除劳动关系，你可要求赔偿。建议先协商，不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 22:11:49 咨询他
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  高亚东律师

  月帮助0人

  陕西卓超律师事务所

  你是员工为什会以这个理由辞退呢

  回复于 2024-11-25 22:29:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方解除的依据是什么没有法定情形就属于违法解除，可以申请双倍赔偿

  回复于 2024-11-26 11:01:25 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-26 11:01:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:45:51 咨询他