律师回复

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  邓伟律师

  月帮助125人

  四川蜀国律师事务所

  若不属于员工严重违反制度的，辞退就违法。

  回复于 2024-11-25 20:45:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  孕期辞退不合规，违反《女职工劳动保护特别规定》。若违法辞退，女职工可要求恢复劳动关系或获得赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。未交保险导致无法享受生育保险待遇的，用人单位需支付生育津贴和医疗费用。

  回复于 2024-11-25 21:24:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:47:02 咨询他