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劳务派遣合同,计件工资+商业保险+免费食宿+福利,不买社保,合法合规吗?

劳动争议河南省-郑州市2025-04-05 14:00:01159*****706

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    不合法合规。劳务派遣工也应依法缴纳社保。这种情况,应要求单位依法补缴社保。可先与单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-04-05 14:07:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-05 15:13:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况不合法合规。根据法律规定,劳务派遣单位作为用人单位,必须为被派遣劳动者缴纳社会保险,这是法定义务,不能通过约定或其他方式免除。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-05 16:58:29 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助227
    山西禹阳清池律师事务所
    不合法的,可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-04-08 08:16:36 咨询他

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