律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  入职合同属于劳动合同的一种，是双方建立劳动关系的书面证明。它规定了工作内容、条件、报酬等关键条款，保障双方权益。如果合同内容不明确或存在争议，应及时协商补充或修改。

  回复于 2024-11-24 13:21:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  要看一下具体内容，是否有劳动合同的基本要素。

  回复于 2024-11-24 15:01:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体要看合同的相关内容条款

  回复于 2024-11-24 20:11:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 10:25:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看具体的内容，一般属于，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:09:33 咨询他