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绩效 100,但是发工资的时候扣了 4000 左右,说是整个公司都是这样。

劳动争议广东省-珠海市2024-11-23 18:32:29157*****932

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    工资扣除必须符合法律规定。若无正当理由,如代缴个税、社保个人部分、法院判决费用等,公司不得随意扣工资。若公司普遍扣工资,可能违法。建议与公司协商,或向劳动监察部门投诉。
    回复于 2024-11-23 18:42:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-23 20:25:51 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    克扣工资可以去劳动局投诉举报
    回复于 2024-11-23 22:46:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-24 11:01:38 咨询他

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