律师回复

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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  当时有没有签订书面协议？怎么约定的？

  回复于 2024-11-22 12:02:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-22 12:08:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得违反法律规定。因此，你无需支付超出法律规定的违约金和解约费用。建议与公司协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2024-11-22 17:26:55 咨询他