2021年3月本人与C公司签署劳务派遣合同，用工单位为A公司，在A公司工作期间，让我兼任了D公司的财务工作（ACD公司均为B公司的子公司），之后B公司转为E公司下属子公司，E公司在没有任何正式调令或文件的情况下，要求我前往E公司上班，并将E公司以及其下属FGH公司的财务工作交由我。 本人于2024年10月12日提出离职，30日期满后部分工作无人接收，无法按时交接。针对公司出现的劳务再派遣、工作量超负荷、不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法行为，主动辞职是否可以申领失业金？对于无法交接的工作是否需要承担后续责任？
劳动争议云南省-昆明市2024-11-21 13:30:52189*****915
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请问，我已经在海底捞工作快九年了，因为我身体原因无法上班，所以选择离职，请问有没有赔偿金
张楠 等4名律师回复
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我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
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工地上班，无名指裂。
易磊 等7名律师回复
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想问一下公司签订劳动合同时只签了一份还不给我，我手里没有劳动合同。离职怎么写离职书对自己有用。另外可否要求赔偿以及能否要求公司在短期内结清工资。
刘敏 等7名律师回复
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
