我在物业管理有限公司上班,我是物业工程岗位,被分配到单位工作,已经工作四年多了,物业公司与这边单位签订合同时,明确表示工程岗位应有五人,而实际上物业公司只有四人。相当于五个人的岗位四个人干活,物业公司以缺员补贴加班费用给我们班组。然而却在2024年11月18号发放完10月份工资的时候,克扣掉了这个减员补贴费用,单方面宣布这个减员补贴的加班费用没有了。请问这种情况劳动仲裁的争议事实和理由怎么写
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