你好,本人在汉中吾悦广场里面入住的一个小品牌女装店工作了11个月,入职前没有签署任何的劳动合同,入职时说辞职需提前一个月告知,本人在今年的8月23日 正式向本店店长说明辞职 她给我的回复是提交申请,需要一个月。后面我也写了书面申请,在9月初 本人多次告知店长本人一个月后有事要走,她给我的回复是过节招不到人 等十一长假过后,期间几天加班超过12小时。我又坚持到十一长假过后 期间我找她说了不止3次 我14号要外出 并且也买了车票,后面我说辞职她不批准,请假也不给批准。然后我11号就自动离职了。 离职后她们不给我发提成 工资各种理由扣除。 这种情况我能享受当月正常的工资制度吗?
律师回复
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吴亮律师月帮助11039人浙江佑平律师事务所你好,本人在汉中吾悦广场里面入住的一个小品牌女装店工作了11个月,入职前没有签署任何的劳动合同,入职时说辞职需提前一个月告知,本人在今年的8月23日 正式向本店店长说明辞职 她给我的回复是提交申请,需要一个月。后面我也写了书面申请,在9月初 本人多次告知店长本人一个月后有事要走,她给我的回复是过节招不到人 等十一长假过后,期间几天加班超过12小时。我又坚持到十一长假过后 期间我找她说了不止3次 我14号要外出 并且也买了车票,后面我说辞职她不批准,请假也不给批准。然后我11号就自动离职了。 离职后她们不给我发提成 工资各种理由扣除。 这种情况我能享受当月正常的工资制度吗?回复于 2024-11-20 21:48:00 咨询他
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