律师回复

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  余建飞律师

  月帮助0人

  浙江安瑞律师事务所

  公司需要赔偿你一个月工资。

  回复于 2024-11-20 11:27:07 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-20 11:36:01

    余律师您好啊，可以问一下是根据哪条法律规定的吗

  • 律师回复： 2024-11-20 11:43:26

    劳动合同法的规定，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金是半个月工资

• 
  温露娜律师

  月帮助2人

  广州金鹏（惠州）律师事务所

  您好，公司的这种行为是不符合劳动合同法规定的。但鉴于还没有签订劳动合同，并且入职时间较短，赔偿的话，也不容易得到支持

  回复于 2024-11-20 11:39:08 咨询他

  • 律师回复： 2024-11-20 11:41:12

    可以根据劳动合同法第四十八条和第八十七条规定，赔付一个月工资

  • 用户追问： 2024-11-20 11:41:27

    温律师您好，我是已经签了劳动合同了的，且合同上也写了试用期，请问这样还可以要到赔偿吗

  • 律师回复： 2024-11-20 11:42:22

    劳动合同约定的工作期限是多长时间

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• 
  刘蓉律师

  月帮助4399人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-20 15:13:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9068人

  浙江佑平律师事务所

  公司未提前协商单方面延长试用期违法，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法约定试用期已履行的，应按试用期满月工资为标准支付赔偿金。具体赔偿金额需根据实际工资和超出法定试用期的时间计算。

  回复于 2024-11-20 15:35:29 咨询他