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在职四年,今年由于生产,休了产假,由于身体缘故,提前休息了一个月(9月),期间这一个月没有产假工资9月,9月五险自己全部缴纳,10月开始正常,生产后申请了生育津贴,结果被告知,10.11.12月产假工资以及津贴延迟发放到2025年3月,并且1.2没有基本工资和假期工资。

其他青海省-西宁市2024-11-19 06:57:34176*****287

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助822
    江苏高志平律师事务所
    可以向劳动监察大队举报的
    回复于 2024-11-19 07:41:59 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    产假期间工资应正常发放,若已参加生育保险,由生育保险基金支付生育津贴。若延迟发放,可向社保机构咨询原因。若无故延迟,可依法维权。建议与公司和社保机构沟通,了解延迟发放的具体原因,并寻求解决方案。
    回复于 2024-11-19 09:20:17 咨询他

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