律师回复

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  谢福金律师

  月帮助2人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2024-11-18 01:08:18 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-18 01:09:33

    怎么申请 已什么方式维权

  • 律师回复： 2024-11-18 01:24:45

    可以申请劳动仲裁

• 
  王旭律师

  月帮助0人

  湖北楚道律师事务所

  你好 向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁

  回复于 2024-11-18 05:39:22 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助57人

  北京汇都律师事务所

  可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-11-18 09:08:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集工作证据，如工资支付记录、工作证等。其次，与超市协商解决工资问题。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。同时，可向劳动保障监察部门举报超市非法用工和使用童工的行为。

  回复于 2024-11-18 10:32:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-18 11:27:19 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助122人

  云南滇缅律师事务所

  她上班是全日制上班还是什么形式，有没有约定内容，这关系到是否构成劳动用工关系还是劳务关系

  回复于 2024-11-18 13:10:57 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-18 14:32:00

    是早上去上中午能回家吃饭 下午上 晚上回家睡觉的那种

  • 律师回复： 2024-11-18 14:39:40

    我的意思是有没有签署过什么协议，比如工作内容，工作期限等的约定，能够认定是劳动关系的证明