跟乙方公司签订的合同 乙方提供运营服务 运营期间工作不胜任 对我的主营产品并不认识 刚开始回复消息慢 没有工作安排计划 违反合同规定 多次反馈后才有所改善 这周周二需要新上架新品 价格需要更改 提供数据后乙方更改了一部分 说剩下的明天改 周三的早上说今天会改完 中间没有其他的沟通 晚上6点10多分的时候告诉我需要提供电子版 手写的看不清 提供的资料是在周二已经提供了 然后告诉我还有其他客户的工作 这个是正常的工作安排 现在要求终止合同 因为乙方不胜任工作 乙方要求按合同解除 需支付两倍服务费用 这个是必须要支付的嘛
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您好,我是在托育机构,公司以运营困难对我进行降岗降薪,我面聊明确回复过我可以接受调岗,对于薪资方面我不同意 在今天上午领导找我谈话,我明确说明了这个降薪我不接受,如果公司执意这样我要求经济赔偿,但是后面领导口风转变,口头同意降岗不降薪,方式当时我口头同意了,也说了双方都想一想,但是我中午考虑了一下,可以不同意这个降岗吗,这样还能算是被迫离职,拿到经济补偿吗
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签订了分包合同,但总包还未中标,已经开始施工,总包未完全付清首付款,怎么可以终止合同
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装修合同纠纷,业主中途材料升级,以及增加了工程量,但都是口头协议,现在不承认了,我停工了,他就起诉我了,收了他6万元,我这边材料人工支出以超6万元
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我租房还没入住还没签合同交了押金和三个月房租可以退吗,是因为看房的时候屋里啥也没有房东说到时候入住啥都给弄好,让我们先交钱我们就交了,有两个卧室房东只卖了一个卧室的床,家具还是二手的
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和房屋中介签订了五年租房托管合同,中介现在拖欠房租不给,打电话让我降房租,否则就不给房租,或者终止合同。但是,这才一年,他们已经优先享受了空房期90天(这90不给房租),我如何减少自己损失。