律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  回复于 2024-11-09 12:19:27 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不是，造成损失，按照实际损失计算。具体是什么损失。

  回复于 2024-11-09 12:31:31 咨询他