律师回复

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  占静律师

  月帮助400人

  湖北瀛楚律师事务所

  你签了合同，有明确约定，不能随意延长试用期，

  回复于 2025-05-16 08:40:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10700人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若已约定试用期，再延长属违法。你可和深圳人力总监说明情况，强调法律规定，要求按原约定转正。若人力总监坚持，你可收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-16 09:01:14 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助659人

  湖北九凯律师事务所

  如果不属于法定情形，延长试用期不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-16 09:01:34 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助305人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以拒绝，不同意。

  回复于 2025-05-16 09:15:28 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助205人

  山西禹阳清池律师事务所

  违法，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-05-16 09:48:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8948人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司想延迟你试用期的做法需满足一定条件才合法，即需与你协商一致并采用书面形式变更劳动合同，且延长后的总试用期不能超过法定上限。

  回复于 2025-05-16 12:51:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4216人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-05-17 10:07:53 咨询他