我是在一家公司7月份上班，到现在的11月份，试用期是3个月；目前已经是转正的第二个月了，但是公司经营不善，现在要开人，如果没有提前一个月告知劳动者，我应该可以拿到多少赔偿，并且前三个月没有缴纳五险一金，上个月才开始缴纳； 另外就是公司给已经转正的同事赔偿金工资是按试用期计算的，这样是正确的吗
合同纠纷广东省-广州市2024-11-08 13:13:53195*****547
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吴亮 等5名律师回复
