您好，我被拖欠工资，想问下如何能追回。2023年10月是主管招我进来，说好试用期6000.转正每个月一万二，有微信记录。但是转正后又以公司初创要避税缘由只能给5000剩下的7000由主管个人名下的公司跟我签合同。每个月5000的公司有按时支付，但主管承诺的7000是一个月都没付过，每次都找一堆理由说明天发，后天发，下周发，拖着拖着已经一年了。我意识到应该是上当受骗了，就是用5000的工资哄骗我干12000的工作，骑虎难下。主管以他名下公司跟我签的7000的合同:以公司公章遗失为由说要补办公章但是-直没动静，所以合同上只有主管与我个人的签字，没有盖公章，请问这份劳务合同具有法律效力吗?我能起诉他
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工地上班，无名指裂。
易磊 等7名律师回复
-
想问一下公司签订劳动合同时只签了一份还不给我，我手里没有劳动合同。离职怎么写离职书对自己有用。另外可否要求赔偿以及能否要求公司在短期内结清工资。
刘敏 等7名律师回复
-
我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
-
我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
梅露淋 等7名律师回复
-
你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
张雪 等9名律师回复
