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你好 在个体工商户上了5个月班 被老板口头通知说明天不用来了 也没签合同 也没交社保 是否可以找老板所要赔偿或者要一个月工资

劳动争议山东省-威海市2024-11-06 15:45:21155*****603

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    可以要赔偿,还可以要双倍工资,但是需要去仲裁
    回复于 2024-11-06 15:48:36 咨询他
  • 郭昱律师
    月帮助0
    山东舜翔(泰安)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-11-06 15:49:11 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助1
    山东扬衡律师事务所
    您好,准备证据去申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,要求支付违法解除赔偿金。也可以同时向劳动监察投诉要求缴纳社保
    回复于 2024-11-06 15:49:16 咨询他
  • 李超律师
    月帮助13
    山东海亚律师事务所
    可以,具体可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-11-06 15:50:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2957
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除可以申请赔偿。
    回复于 2024-11-06 21:50:38 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助646
    山东东标律师事务所
    可以,构成劳动关系的,无故辞退的可以要求经济赔偿金,工作不满半年的是一个月工资的标准,协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 08:34:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4247
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 11:06:06 咨询他

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