老师好，我想请教的是：试用期正式离岗日没拿到劳务合同解除证明和辞职证明，也没有办理辞职手续，询问人资老师，他说领导已经签完字了但目前还在下文走流程。我想咨询的是，这种情况属于合法范围吗，如果不合法我要怎么处理捏？或者说我应该在正式离岗后几天之内办完辞职手续？
劳动争议贵州省-黔东南苗族侗族自治州2024-11-01 13:01:04178*****901
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
与卫健局签订乡村定向委培协议后，分配到乡镇卫生院，但乡镇卫生院并不签订劳务合同，直接分配到村卫生室内，每月不购买五险一金，工资也并不是卫生院发放，这应该怎么去维护自己权益
任淑萍 等3名律师回复
-
工伤认定为右脚外伤，但是医院片子结果为撕碎性骨折，有可能劳动能力鉴定为十级吗
刘蓉 等6名律师回复
-
你好 我在公司上班10年半了，没有给我交社保公积金，20年左右公司让我们签了一个放弃交社保的协议，还有什么罚款之内的问题，如果让公司补社保那个滞纳金是公司出还是自己出。或者说出一半。 能详细说一下滞纳金员工出还是公司，谢谢
刘蓉 等9名律师回复
-
在深圳市宝安区一公司4年了，从未签过劳动合同，从未交过社保，怎么提被迫解除劳动合同，提前一个月催缴社保用微信发送信息给老板要他给我补缴社保把之前的都补上这种的可以当催缴过的信息吗
刘蓉 等7名律师回复
-
劳动合同强制性要求上班，之前交的保证金不给予退还
吴亮 等8名律师回复
